Wczoraj na facebookowej grupie Rozmowy rekrutacyjne IT padło takie pytanie:
Czy jeżeli aplikuje na pierwszy staż, to czy warto wpisywać w CV prace i doświadczenie nie związane z branżą IT ? Czy osoby rekrutujące raczej nie obchodzi takie doświadczenie nie związane bezpośrednio z IT?
Tak! tak! Jak najbardziej wpisywać!
Na stanowiskach nie związanych z IT uczymy się wielu potrzebnych umiejętności tj. praca w zespole, praca pod presją, organizacji pracy. Rekruterzy często też pytają o problemy jakie napotkałeś/napotkałaś w pracy i jak sobie z nimi poradziłeś/poradziłaś. Może też paść pytanie co nam przeszkadzało w poprzedniej pracy i czemu chcemy zmienić zawód. Wtedy bardzo ładnie możesz pokazać co ci się w programowaniu podoba i dlaczego warto wybrać akurat Ciebie na ten wymarzony staż.
Ktoś może zapytać: „A co jak pracowałem/pracowałam w call center / jako dostawca pizzy przez dwa miesiące; czy to też mam wpisać?”
Jeśli możesz się pochwalić pracą na innych, bardziej odpowiedzialnych stanowiskach oraz z dłuższym okresem zatrudnienia to nie ma sensu wpisywać takich pozycji. Wybierz te, o którymi Twoim zdaniem warto się pochwalić.
Podsumowując:
Jeśli aplikujesz na staż/swoją pierwszą pracę w branży IT, ale masz doświadczenie na innych stanowiskach (nie związanych z branżą IT) to zdecydowanie należy wpisać je do swojego CV. Natomiast jeśli tych pozycji jest dużo to wyeksponuj te stanowiska, które dodały Ci najwięcej praktycznych umiejętności.
Zgadzam się – pewnie, że wpisywać. Jak nie wpiszę to co to znaczy? Mam np. 30 lat i wcześniej nigdzie nie pracowałem? To by dobrze nie świadczyło o mnie:) Poza tym wydaje mi się, że warto wyeksponować swoje obowiązki z poprzednich stanowisk, które pokażą nasze cechy świadczące o tym, że nadajemy się do programowania (rozwiązywanie problemów?). U mnie na przykład jest tak, że na stanowisku programisty nie pracuję, natomiast od czasu do czasu popełnię jakiś prosty skrypt, co ma mi ułatwić jakieś tam zadanie. To też z pewnością warto wpisać.
Maćku, dzięki za komentarz 🙂 Tak zdecydowanie, wypisywanie obowiązków z poprzednich stanowisk to świetna strategia, żeby się pochwalić umiejętnościami. To zawsze daje większy pogląd dla osoby, która czyta Twoje CV.